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                人材資源Human
                    知識経済がサポートとしてのグローバル経済発展時代〗には、広州維高集団が人間本位の経営原則を持ち、品質は先にの管理原則、人材尊重、人材育て、成功させるの人材理念を堅持する、チームワーク精神を提唱して、社員整紧张了起来体素質をアップする、科学及び完備な管理システムを通して、適材適所で、人材を利用して、人力資源配置の最適化によって、最大限度に人材の作用を発揮して、高素質のチーム及び高効率、調和のチームワークを作ります。
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